Sobre nós
A FILOSOFIA QUE MAIS INFLUENCIOU GRANDES LÍDERES E EMPREENDEDORES NO MUNDO
A MASTERMIND é uma das principais escolas de desenvolvimento de líderes do Brasil, e é a única empresa brasileira certificada pela The Napoleon Hill World Foundation – Purdue University Calumet – Hamont, Indiana/USA. Nossos participantes recebem uma certificação internacional, respeitada mundialmente.
Atuando com exclusividade em todos os países de língua portuguesa e demais países da América do Sul, a MASTERMIND conta com uma equipe de instrutores capacitados e certificados anualmente, além de modernos programas de treinamentos voltados para o desenvolvimento global do potencial humano.
A cada ano, milhares de líderes das mais variadas áreas profissionais e setores econômicos são formados pela nossa inovadora metodologia de ensino.
Com foco em resultados, os treinamentos de alta performance MASTERMIND baseiam-se na metodologia Experiential Learning, desenvolvida em Havard Business School, e utilizada nas grandes escolas de negócios do mundo, apresenta o conhecimento e o transforma em atitudes e habilidades, garantindo resultados práticos e imediatos durante o próprio treinamento.
Nossa missão é atender de maneira ética as necessidades de nossos clientes e parceiros, oferecendo treinamentos e palestras de desenvolvimento pessoal com qualidade superior, proporcionando, desta forma, o destaque dos nossos clientes e parceiros em suas atividades profissionais e pessoais.
Nosso horizonte é moldado pela crença na transformação individual como catalisadora do progresso coletivo. Visualizamos um mundo onde cada indivíduo, munido das ferramentas adequadas, alcança seu máximo potencial, contribuindo assim para uma sociedade mais justa, próspera e harmoniosa.
A base científica da metodologia aplicada nos treinamentos MASTERMIND vem dos estudos realizados por Napoleon Hill. Após 20 anos de pesquisa que gerou a leis do triunfo, Napoleon Hill desenvolveu um método. Esse método permitiu facilitar o entendimento e principalmente a aplicação das mais poderosas atitudes e habilidades necessárias para se alcançar êxito na vida.
Conteúdo: As sessões têm uma sequência lógica, interligadas por um fio condutor – o método. Ele produz matematicamente a aplicação do conteúdo completo de acordo com o ciclo de aprendizagem: experiência, reflexão, generalização e aplicação.
Formato: A união da tradição e da inovação em um ambiente estruturado para o desenvolvimento de pessoas que buscam resultados. A metodologia é estruturada para garantir que todo conteúdo seja apresentado. E a flexibilidade é percebida durante todo o treinamento, com as vivências únicas de cada ser humano.
Interação: A interatividade gera ação mútua entre os participantes. Cada um pode tornar-se estímulo um do outro, a partir da relação de cooperação e colaboração no estudo de situações, temas ou estratégias apresentadas.
Qualificação dos Instrutores: Para a aplicação da metodologia Experiential Learning é de fundamental importância a competência dos condutores de todo o processo de aprendizagem. São esses facilitadores que conduzem de forma fundamentada as etapas do ciclo para que o participante vivencie, reflita e aplique as experiências para consolidar o novo hábito. Para que isso seja possível, além da criteriosa formação dos instrutores MasterMind, todos eles são recertificados anualmente após Congresso Anual de Instrutores. Nesse evento são reciclados, reavaliados e recertificados para mais um ano de instrução da metodologia.
Juliano Macedo é um instrutor experiente e altamente qualificado na Mastermind. Com uma paixão pela capacitação e desenvolvimento pessoal, Juliano traz consigo anos de experiência prática em liderança e comunicação eficaz. Sua abordagem instrucional é dinâmica e envolvente, combinando conhecimento teórico sólido com exemplos práticos do mundo real. Ele é conhecido por sua capacidade de inspirar e motivar os participantes, capacitando-os a alcançar seu pleno potencial e aprimorar suas habilidades de liderança. Como instrutor da Mastermind, Juliano desempenha um papel fundamental na transformação pessoal e profissional dos participantes, ajudando-os a alcançar resultados extraordinários em suas vidas e carreiras.
Napoleon Hill nasceu em 1883, no estado da Virgínia, Estados Unidos. Em 1908, recebeu a incumbência de entrevistar Andrew Carnegie, um dos homens mais ricos da época, industrial extremamente bem-sucedido.
O encontro marcou o início de uma relação que, anos depois, geraria valiosos frutos. Andrew Carnegie revelou ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa, identificar em homens de triunfo características que poderiam ser desenvolvidas pelo homem comum. Ou seja, descobrir uma espécie de fórmula para o triunfo. A seleção de virtudes, que se reunidas em uma só personalidade, garantiriam o completo êxito de tal indivíduo. O milionário então propôs a Hill que iniciasse um grandioso projeto de entrevistar pessoas de sucesso.
Andrew disse que estava certo de que o trabalho não poderia ser cumprido em menos de duas décadas, afinal, fazer sucesso por um ano é relativamente fácil, permanecer é que é o grande desafio. Porém, estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro. Assim, o jornalista dedicou 25 anos de sua vida à realização de cerca de 16.000 entrevistas, envolvendo pessoas das mais variadas atividades e níveis sociais. Napoleon Hill carregava a certeza de que esse imenso trabalho lhe traria um inestimável tesouro. Na obra, ele apresenta 17 leis que abrangem 15 virtudes essenciais para a conquista do triunfo.
Hill deixou como legado ferramentas poderosas que, se colocadas em prática, nos levam à vitória profissional e pessoal. Percorrer esse caminho depende da atitude de cada um de nós!
Atualmente, Napoleon Hill é publicado em mais de 165 países e sua metodologia com fundamentos teóricos, filosóficos e científicos licenciados em 26 anos.
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